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Curso gratuito gestión laboral nóminas, contratos y seguridad social relaciones laborales

Cursos Gratis para Trabajadores online

Convocatoria cerrada, realiza tu preinscripción para próximas convocatorias.
 
  INFORMACIÓN GENERAL:
 
   
Tipo: Cursos Gratis para Trabajadores
Modo: online
Horario: No disponible
Horas: 100
Título: Certificado de Aprovechamiento


Preinscripción en el Curso


 
  OBJETIVOS:
   
Objetivos Generales
• Saber realizar la gestión administrativa del personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla y los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.

Objetivos Específicos
Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
• Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral.
• La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
• Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
• Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
• Requisitos y limitaciones.
• Conocer la estructura del recibo de salario.
• Datos de encabezamiento.
• Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
• Las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
• Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
• Modelos y certificados. Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
• Modelos y certificados.
• Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
• Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
• Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
• Obligaciones y documentación.
 
  REQUISITOS:
   
- Estar dado de alta en la Seguridad Social en el momento de inicio del curso
- No pueden acceder a los cursos trabajadores de la Adminitración Pública.
- Ser residente en España
- Trabajadores del Sector Oficinas y Despachos

Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: preinscripción en el curso.
 
  TEMARIO:
   
UNIDAD DIDACTICA 1: Introducción a las relaciones laborales (3 horas)
Concepto de derecho del trabajo
La relación laboral

UNIDAD DIDACTICA 2: La empresa y los trabajadores en la Seguridad Social (10 horas)
Estructura del sistema de Seguridad social
Actos de inclusión
Inscripción de la empresa
Libro de visitas
El contrato de trabajo
Período de prueba
Duración del contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contrato de puesta a disposición
Contratos a tiempo parcial

UNIDAD DIDACTICA 3: Inicio de la Relación Laboral (10 horas)
Alta del trabajador
Categoría profesional. Puesto de trabajo
El contrato de trabajo
Requisitos del contrato de trabajo
Sujetos del contrato de trabajo
Capacidad para celebrar el contrato de trabajo
Prohibiciones
Forma del contrato de trabajo. Contratos que deben constar por escrito
Periodo de prueba
Duración del contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Contratos temporales
Contrato de puesta a disposición
Contratos a tiempo parcial

UNIDAD DIDACTICA 4: El recibo de salarios I (3 horas)
Concepto y contenido de la nómina
Estructura
El encabezamiento: datos de la empresa y del trabajador

UNIDAD DIDACTICA 5: El recibo de salarios II (8 horas)
Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales: personales
Complementos salariales: por puesto de trabajo
Complementos salariales: por calidad o cantidad
Complementos de vencimiento superior al mes
Complementos en especie

UNIDAD DIDACTICA 6: El recibo de salarios III (8 horas)
Percepciones no salariales
El indicador público de renta de efectos múltiples (Iprem)
Indemnizaciones y suplidos por gastos relacionados con el trabajo Otras indemnizaciones
Prestaciones de la Seguridad Social
Mejoras voluntarias

UNIDAD DIDACTICA 7: El recibo de salarios IV (8 horas)
Introducción
Cuotas de Seguridad Social
Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
Otras deducciones

UNIDAD DIDACTICA 8: La cotización de la Seguridad Social (10 horas)
Concepto
Base de cotización: concepto y composición
Bases de cotización
Bases de cotización: retribuciones mensual y diaria
Determinación de las bases de cotización en la nómina
Topes de cotización
Tipos de cotización
Modificaciones de la cuota: bonificaciones, reducciones y recargos

UNIDAD DIDACTICA 9: Cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. (10 horas)
Cálculo de las retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
Cálculo del tipo: menú cálculo
Cálculo del tipo: datos personales
Cálculo del tipo: ascendientes y descendientes
Cálculo del tipo: datos económicos
Cálculo del tipo: resultados
Regularización del tipo de retención
Modelos de liquidación: 110 y 190
Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

UNIDAD DIDACTICA 10: Situaciones de incapacidad para el trabajo (10 horas)
Incapacidad temporal
Maternidad
Paternidad
Riesgo durante la lactancia natural
Riesgo durante el embarazo
Incapacidad permanente

UNIDAD DIDACTICA 11: Documentos de cotización (12 horas)
Introducción
Boletín de cotización TC1
TC1: datos de identificación de la empresa
TC1: cotizaciones generales
TC1: cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
TC1: otras cotizaciones
TC1: recargo de mora
TC1: totales
Relación nominal de trabajadores: TC2
TC2: datos de identificación de la empresa
TC2: datos de identificación de los trabajadores TC2: sumas de bases, compensaciones y deducciones

UNIDAD DIDACTICA 12: El final de la relación laboral (8 horas)
Las causas de extinción de la relación laboral
Causas de extinción
Baja del trabajador: plazos y obligaciones de comunicación
El finiquito
Certificado de empresa

ANEXO I
Modelo TA6
Modelo TA7
Modelo TA8
Modelo TA16
Libro de visitas
Libro de Martrícula
Modelo TA1

ANEXO II
Modelo TA2
Claves de tipos de contratos
Modelos de contratos de trabajo

ANEXO III
Nómina o recibo de salarios

ANEXO IV
Conceptos que no son objeto de retenciones
Cuándo no procede practicar retención a los trabajadores a cuenta del IRPF

ANEXO V
Relación de conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización
Bases mínimas y máximas de cotización por contingencias comunes para el año 2.010
Bases mínimas por horas para el año 2.010
Topes mínimo y máximo de cotización para el año 2.010
Tipos de cotización por contingencias comunes
Tipos de cotización por contingencias profesionales
Tipos de cotización por desempleo
Tipos de cotización por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Tipos de cotización por Horas Extras
Tipos de cotización en supuestos especiales
Bonificaciones y Reducciones
Programa de bonificaciones
Recargos
Salario mínimo interprofesional
Indicador público de renta de efectos múltiples

ANEXO VI
Modelo 145
Modelo 110
Certificado de retenciones

ANEXO VII
Parte de baja por contingencias comunes Parte de confirmación por contingencias comunes
Parte de baja por contingencias profesionales
Parte de alta por contingencias profesionales
Solicitud de prestación por maternidad y paternidad
Solicitud de la prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia natural

ANEXO VIII
TC1
TC2
Tabla de códigos de bases de liquidación del TC2
Tabla de códigos del tipo de liquidación del TC2
Tabla de códigos de bases de liquidación del TC2
Tabla de códigos de compensaciones y deducciones del TC2
Tabla de códigos de situaciones especiales del TC2

ANEXO IX
Carta de despido
Finiquito
Certificado de empresa
 
  MÉTODO DE ESTUDIO:
   
Consultar
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Fecha de Nacimiento / /  (dd/mm/aaaa) Sexo Hombre  |   Mujer
Estudios Trabaja Si  |   No
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